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——2020年新进教师培养启动会

2020年10月13日下午，在学术报告厅由学院科研处牵头组织了2020新进年轻教师20人的培训启动会，并对新进教师培养的指导老师进行落实。学院工会主席李贞惠，学生处程欢老师，教务处主任杨淑华，科研处主任魏国权参加此次启动会并在会上作工作布置和要求。启动会由科研处副主任王进峰主持。

首先，王主任介绍了本次参会人员，并明确指出本次会议的目的是提升新进教师的综合素养与能力，在“传帮带”的过程中快速成长，努力成为“四型”老师。

然后，杨淑华主任就课堂管理和教学管理方面指出：新进老师在学习过程中不仅要注重专业知识的学习还要注意课堂管理方法的学习，如何提高教师讲课和学生听课质量做了深刻的阐释。程欢老师就班主任管理，强调班主任要多表扬少批评，多指导少指责；注重用规则管理班级，培养团队精神。对于新进教师的培养目标，魏主任做出了总体阐述，即“五级”“五师”“四型”培养模式和目标。新进教师通过五级递进式培养，达到“五师”目标，最终成为学习型、研究型、专业型、专家型的“四型”教师。

最后，工会主席李贞惠做总结讲话：李主席就如何培养一支优秀的师资队伍提出了以下几点建议：作为新进教师要认真履职、认真思考、主动交流、勤思善学。还特别强调要加强现代职业教育理念的学习，要树立正确的现代职业教育理念，改进教学方法，提高专业教学水平和实践教学能力，为学院高质量发展，努力培养高素质高技能教师队伍。